Vi arbejder også med at sammensætte nye teams italesætte forventninger, samspil, roller og ansvar for at få den bedste start. 

Vi har lang erfaring og stor ekspertise med netop teams og grupper og vi befinder os i alle lag – fra bestyrelser, direktioner, chefgrupper eller i afdelinger og mindre teams. Vi er vant til at bevæge os i grupper, hvor også der kan være sproglige udfordringer – eller kulturelle forskelle. Tilgangen er, at vi kan imødekomme netop den ting, som teamet udfordres med på en konstruktiv og åben måde og forløse det potentiale, som ethvert team besidder mere af. 

Vi skaber rum for refleksion, afklaring og ærlig dialog. Vi undersøger både det relationelle og det opgavemæssige – og vi hjælper med at skabe tydelighed i roller, ansvar og forventninger. Målet er et team, der ikke kun løser opgaver – men gør det med tillid, retning, energi og tryghed.