Organisationer er levende systemer – med struktur, relationer, vaner, forventninger og historik. Og nogle gange oplever vi, at der er noget, der ikke fungerer. 

Hos VisioBOX tilbyder vi at lave et ’driftseftersyn’. Hvad er det, der ikke fungerer optimalt? 

Igennem en årrække har vi lavet organisationsanalyser, der kan strække sig over kortere eller længere tid afhængig af kompleksiteten og organisationens størrelse. Organisationsanalyser laves enten fordi der er lagt en ny strategi, der kræver en ny organisering eller analyse af enkelte afdelinger, der ikke leverer de resultater der forventes. 

Organisatorisk udvikling kræver indblik i hvor skoen trykker og en retning for, hvor man gerne vil hen – med blik på strukturer, snitflader, samarbejder, kultur og vaner – altså et blik for sammenhænge, mennesker og kultur.

Vi hjælper jer med at stille skarpt på, hvad der fungerer, hvad der skaber støj, og hvor potentialet for udvikling ligger. Vores tilgang er undersøgende og involverende – og vi tilpasser metoder og modeller til jeres virkelighed og det ønskede udbytte.

Målet er at skabe klarhed og handlekraft – og en organisering, der er klar til at levere de forventede resultater.