Kontakt
Hos VisioBOX tror vi på, at de vigtigste relationer starter med nysgerrighed – og uden faste skabeloner. Derfor har vi ikke en formular, der beder dig vælge “emne” – men en åben invitation til at tage fat i os, hvis du overvejer et samarbejde, har spørgsmål, eller blot vil høre, hvordan vi arbejder.
Vi tilbyder ikke hyldevarer. Vi tilbyder dialog, refleksion og tilrettelagte forløb, der passer til netop jeres situation. Og det hele starter med en samtale.
Inaluk Brandt arbejder med strategi, forretning og målsætninger – og med mennesket, lederen og medarbejderen i fokus. For Inaluk handler det om at skabe reel og bæredygtig udvikling igennem klarhed og fokus, men også med engagement, glæde og motivation.
Inaluk arbejder i alle lag fra bestyrelser, direktionsrum og øvrige teams og afdelinger – altid med det fokus, at der er noget tydeligt, meningsfuldt og klart at arbejde henimod – samtidig med sikre at samarbejdet er effektivt, smidigt og frugtbart. Inaluk har et skarpt øje for det analytiske, strategiske og for sammenhænge i organisationer – ligesom hun på det personlige plan ser hvordan mønstre og vaner enten bidrager eller skaber uro i måden at samarbejde. Hertil knytter sig særligt spændinger, der kan have med det kulturelle møde at gøre.
Inaluk yder coaching som skaber tydelighed og klarhed for klienten, ligesom hun varetager stresscoaching og personprofilanalyser. Inaluk er tovholder på analytiske processer og sammen med Michael Binzer sørger hun for at sammensætte det rigtige hold til opgaver, der kræver flere resurser eller andre kapaciteter end de som er in-house. Sammen bliver Inaluk og Michael i VisioBOX garanten for leverancen af professionelle produkter, som er tilpasset det, der efterspørges.
Michael arbejder med mennesker og den dynamik der er imellem mennesker på en måde, hvor individet er i centrum. Det er uanset om det er teams, bestyrelser, ledelsesgrupper eller individuelle personer. Michael er optaget af at få gjort hvert menneske tydelig, så de kan træde frem med deres egen integritet, når de skal samarbejde.
At øge evnen hos den enkelte til at skabe en tydelig forventningafstemning er elementer, der altid går igen hos Michael – uanset om det er strategiprocesser, plan for at eksekvere eller på det personlige ledelsesplan, så du kan mere som leder.
Michael arbejder højt og lavt i organisationer, men har egen erfaring som CEO, bestyrelsesformand og medlem i flere organisationer. Dette koblet med reel ledelseserfaring i Skandinavien, Danmark og Grønland medvirker til at der er en stor forståelse for de kulturelle dynamikker, der også er på spil på dagens arbejdsmarked.
Udover den faglige ballast som leder og ledelsescoach, så har Michael en naturlig høj emotionel intelligens, der kommer til udtryk igennem det at møde mennesker hvor de er – og så hjælpe dem til at øge deres nysgerrighed og motivation til at lære sig selv og andre bedre at kende. Dette er noget som Michael sætter i spil i alle aspekter af de opgaver, som han påtager sig.
Tag fat i os, hvis du overvejer et samarbejde, har spørgsmål eller blot er nysgerrig på, hvordan vi arbejder.